Emekliliği iptal edilecekler dikkat! SGK'dan maaş almak için ikinci şans detayı

EMEKLİLİĞİNİZ İPTAL EDİLEBİLİR! SGK DENETİMLERİ SIKILAŞTI, MİLYONLARI İLGİLENDİREN 'İKİNCİ ŞANS' DETAYI Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) son yıllarda artırdığı denetimler kapsamında emeklilik iptalleri gündemdeki yerini koruyor. Kamuoyunda daha çok "sahte sigortalılık" nedeniyle yaşandığı bilinen emeklilik iptalleri, aslında bununla sınırlı değil.

Hizmet çakışmaları, gerçeğe aykırı çalışma bildirimleri, sonradan geçersiz sayılan sigortalılık süreleri ve hatalı prim kayıtları da emeklilik hakkının kaybedilmesine neden olabiliyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, SGK'nın 2021/23 sayılı Genelgesi kapsamında emekliliği iptal edilen kişiler için önemli bir hak bulunduğunu belirterek, birçok kişinin bilmediği "yeniden emeklilik" imkanına dikkat çekti.

SGK SONRADAN DENETLİYOR

Bir kişi yıllarca emekli maaşı almış olsa bile, SGK tarafından yapılan sonradan incelemelerde emekliliğe esas alınan prim günlerinin bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilebiliyor.

Bu durumda kurum, emeklilik tarihindeki şartları yeniden hesaplıyor. İptal edilen prim günleri çıkarıldığında kişinin o tarihte emekli olmaya hak kazanmadığı belirlenirse, emekli aylığı ilk bağlandığı tarihten itibaren iptal ediliyor.

MAAŞLAR GERİ İSTENEBİLİYOR

Emekliliğin iptal edilmesi halinde sadece maaş kesilmiyor. SGK, bugüne kadar ödenen emekli maaşlarını, bayram ikramiyelerini ve bazı durumlarda sağlık harcamalarını da yasal faiziyle birlikte geri talep edebiliyor.

Bu nedenle özellikle sonradan geçersiz sayılabilecek sigortalılık kayıtları bulunan kişilerin ciddi mali yüklerle karşılaşma ihtimali bulunuyor.

HER İPTAL EMEKLİLİĞİN TAMAMEN BİTTİĞİ ANLAMINA GELMİYOR

Özgür Erdursun'un dikkat çektiği en önemli nokta ise SGK'nın 2 Temmuz 2021 tarihli 2021/23 sayılı Genelgesi.

Genelgeye göre, iptal edilen hizmetler sistemden çıkarıldıktan sonra SGK kişinin kalan gerçek çalışma sürelerini yeniden hesaplamak zorunda.

Eğer sigortalı daha sonraki bir tarihte yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamışsa, emekli aylığı yeniden bağlanabiliyor.

Üstelik birçok durumda bunun için yeniden emeklilik başvurusu yapılması da gerekmiyor. SGK gerekli incelemeyi kendisi yaparak aylığı hak edilen tarihten itibaren yeniden başlatabiliyor.

ÖRNEKLE ANLATTI

Erdursun'un verdiği örneğe göre;

2016 yılında 5.600 prim günüyle emekli olan bir kişinin daha sonra yapılan incelemede 600 günlük çalışmasının geçersiz olduğu tespit edildiğinde, prim günü 5.000'e düşüyor ve ilk emeklilik işlemi iptal ediliyor.

Ancak aynı kişi ilerleyen yıllarda farklı emeklilik şartlarını yerine getirmişse, örneğin yaş koşulunu tamamlamışsa, SGK yeniden hesaplama yaparak yeni hak kazanma tarihinden itibaren maaş bağlayabiliyor.

SGDP ÇALIŞMALARI DA DEĞERLENDİRİLEBİLİYOR

Genelgede yer alan dikkat çekici uygulamalardan biri de Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında yapılan çalışmalar.

Paylaşılan örnekte, emekliliği iptal edilen bir vatandaşın emekli olduktan sonra SGDP kapsamında çalıştığı süreler daha sonra normal sigortalılık süresi olarak değerlendirilerek eksik primleri tamamlandı.

Böylece kişi yeniden emeklilik hakkı kazandı ve aylığı tekrar bağlandı.

KİMLERİN EMEKLİLİĞİ İPTAL EDİLEBİLİR?

Denetimler sonucunda özellikle şu durumlarla karşılaşan kişilerin emeklilikleri risk altına girebiliyor:

Sahte sigortalılık tespit edilenler

Gerçek dışı hizmet bildirimi yapılanlar

Hizmet çakışması bulunanlar

Sonradan geçersiz sayılan çalışma kayıtları bulunanlar

Hatalı prim veya sigortalılık bildirimleri yapılanlar

UZMANDAN UYARI

Özgür Erdursun, emekliliğin iptal edilmesinin her zaman emeklilik hakkının tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmediğini belirterek, gerçek hizmet süreleriyle şartların yeniden oluşması halinde SGK'nın aylığı tekrar bağlayabileceğini ifade etti.

Bu nedenle emekliliği iptal edilen veya prim günleriyle ilgili sorun yaşayan vatandaşların hak kaybı yaşamamaları için sosyal güvenlik alanında uzman kişilerden destek almalarının büyük önem taşıdığı belirtiliyor.