EYT'Yİ KAÇIRANLARA YENİ UMUT: KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ BAKANLIKTA

EYT SONRASI İÇİN YENİ EMEKLİLİK ÖNERİSİ: YAŞ ŞARTI KADEMELİ DÜŞÜRÜLEBİLİR 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı oldukları için EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir emeklilik modeli gündeme taşındı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından hazırlanan kademeli emeklilik taslağı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunuldu.

SİGORTA BAŞLANGICINA GÖRE KADEMELİ YAŞ ÖNERİSİ

Bakanlığa iletilen modelde, emeklilikte yaş şartının tamamen kaldırılması yerine ilk sigorta giriş tarihine göre değişen kademeli bir sistem öneriliyor. Böylece 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar arasındaki emeklilik yaşı farkının azaltılması hedefleniyor.

KADINLARDA 43, ERKEKLERDE 45 YAŞTAN BAŞLIYOR

Hazırlanan taslağa göre emeklilik yaşının;

Kadınlarda sigorta başlangıç yılına bağlı olarak 43 yaştan başlayıp 51 yaşa kadar,

Erkeklerde ise 45 yaştan başlayıp 53 yaşa kadar

kademeli biçimde yükseltilmesi talep ediliyor.

Modelin hayata geçirilmesi halinde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayan yaklaşık 4,5 milyon çalışanın daha erken emeklilik imkânına kavuşabileceği belirtiliyor.

DÜZENLEME HENÜZ YASALAŞMADI

Kademeli emeklilik modeli şu an yalnızca EMADDER tarafından hazırlanan ve Bakanlığa sunulan bir öneri niteliği taşıyor. Hükümet tarafından onaylanmış ya da Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yasalaşmış resmi bir düzenleme bulunmuyor.

Teklifin, sosyal güvenlik sistemine getireceği mali yük ve emeklilik dengeleri açısından değerlendirilmesi bekleniyor. Bu nedenle çalışanların resmi kurumlardan yapılacak açıklamaları takip etmesi önem taşıyor.