İş ilanında şoke eden şart! "Dekolte giyim tarzını benimsemiş" kadın aday aranıyor.

İZMİR'DEKİ İŞ İLANI TEPKİ ÇEKTİ! "DEKOLTE GİYİM TERCİH EDEN" ŞARTI GÜNDEM OLDU İzmir'de bir firma tarafından yayımlanan iş ilanı, sosyal medyada büyük tartışma yarattı. "İdari Asistan" pozisyonu için verilen ilanda yer alan bazı ifadeler, iş tanımından çok adayların dış görünüşüne odaklanıldığı gerekçesiyle eleştirilerin hedefi oldu.

Kısa sürede çok sayıda kullanıcı tarafından paylaşılan ilan, özellikle kadın çalışanlara yönelik belirtilen şartlar nedeniyle gündeme oturdu. İlanda adaylardan beklenen nitelikler arasında yer alan "dekolte giyim tarzını benimsemiş veya tercih eden" ifadesi, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı.

MAAŞ ARALIĞI DA DİKKAT ÇEKTİ

İlanda pozisyon için aylık 75 bin ile 135 bin lira arasında maaş teklif edildiği belirtildi. Ancak yüksek ücret vaadinden çok, adaylarda aranan kriterler kamuoyunun dikkatini çekti.

İşveren tarafından yayımlanan ilanda, başvuracak adayların yalnızca kadın olması gerektiği ifade edilirken, dış görünüş ve temsil kabiliyetine ilişkin detaylı şartlara yer verildi.

TARTIŞMA YARATAN İFADELER

İlanda adaylarda aranan özellikler arasında şu maddeler yer aldı:

İş disiplinine sahip olmak ve gizlilik kurallarına önem vermek,

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek,

Seyahat engelinin bulunmaması,

İletişim becerilerinin güçlü olması,

Kişisel bakımına özen göstermesi,

Şık, iddialı ve dekolte giyim tarzını tercih etmesi.

Ayrıca görev tanımında "gerektiğinde seyahatlerde eşlik edilmesi" ve "ofis dışı süreçlerin takibi" gibi ifadeler de yer aldı.

SOSYAL MEDYADA ELEŞTİRİ YAĞDI

İlanın ekran görüntülerinin paylaşılmasının ardından çok sayıda sosyal medya kullanıcısı duruma tepki gösterdi. Bazı kullanıcılar söz konusu ilanın profesyonel iş ilanı kriterlerinden uzak olduğunu savunurken, bazıları ise kadın çalışanların dış görünüşü üzerinden değerlendirilmesinin etik olmadığını ifade etti.

Özellikle "dekolte giyim tarzını benimseyen" şartının bir iş ilanında yer alması, iş dünyasında fırsat eşitliği ve ayrımcılık tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.

HUKUKİ BOYUTU DA TARTIŞILIYOR

Uzmanlar, işe alım süreçlerinde adayların cinsiyeti, kıyafet tercihi veya fiziksel görünümüne ilişkin şartların bazı durumlarda ayrımcılık iddialarına yol açabileceğini belirtiyor. İş ilanlarında adayların mesleki yeterlilikleri ve görev tanımına uygun özelliklerinin ön planda tutulması gerektiği vurgulanıyor.

Söz konusu ilanın sosyal medyada yayılmasının ardından firma tarafından herhangi bir açıklama yapılıp yapılmayacağı merak konusu oldu. Tartışmalı ilan, kısa sürede binlerce kişinin yorum yaptığı konular arasında yer aldı.