İş Yerlerinde Yeni Dönem! Parmak İzi ve Yüz Tanıma Sistemi Tarih Oluyor
PARMAK İZİYLE MESAİ DÖNEMİ BİTTİ! KVKK'DAN MİLYONLARI İLGİLENDİREN KARAR Türkiye'de milyonlarca çalışanı ve binlerce iş yerini ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), iş yerlerinde mesai takibinin parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri biyometrik verilerle yapılmasını hukuka aykırı buldu. Resmi Gazete'de yayımlanan karar, çalışma hayatında yeni bir dönemin kapısını araladı.
ARTIK PARMAK İZİYLE GİRİŞ YAPILAMAYACAK
Uzun yıllardır birçok fabrika, ofis, plaza ve kamu kurumunda kullanılan biyometrik personel takip sistemleri için kritik karar çıktı. KVKK, çalışanların parmak izi, yüz görüntüsü, retina bilgisi ve benzeri özel nitelikli kişisel verilerinin yalnızca mesai kontrolü amacıyla işlenemeyeceğine hükmetti.
Kurul, çalışanların bu uygulamaya onay vermesinin de tek başına yeterli olmadığını açıkladı. Karara göre açık rıza bulunsa bile biyometrik verilerin mesai takibi amacıyla kullanılması yasal dayanak oluşturmayacak.
İŞVERENLERİ CEZA RİSKİ BEKLİYOR
Uzmanlar, halen biyometrik sistem kullanan iş yerlerinin uygulamalarını gözden geçirmesi gerektiğini belirtiyor. Aksi halde KVKK tarafından ciddi idari yaptırımlar ve yüksek para cezaları uygulanabileceği ifade ediliyor.
Özellikle büyük işletmeler, fabrikalar ve kurumsal şirketlerde yaygın olarak kullanılan parmak izi ve yüz tanıma cihazlarının yerine alternatif sistemlere geçilmesi bekleniyor.
YERİNE HANGİ SİSTEMLER KULLANILACAK?
KVKK, çalışan takibinin tamamen kaldırılmasını değil, daha az müdahaleci yöntemlerle yapılmasını istedi. Buna göre iş yerlerinde;
Kartlı geçiş sistemleri
RFID ve NFC özellikli personel kartları
Şifre veya PIN kodlu girişler
İmza föyleri ve devam çizelgeleri
Yetkili personel gözetiminde kayıt sistemleri
gibi yöntemler kullanılabilecek.
TÜRKİYE GENELİNDE DEĞİŞİM BAŞLIYOR
Kararın ardından kamu kurumları ve özel sektör işletmelerinin personel takip altyapılarını yeniden düzenlemesi bekleniyor. Milyonlarca çalışanın günlük mesai giriş çıkışlarını doğrudan etkileyecek düzenleme, iş hayatında kişisel verilerin korunması konusunda şimdiye kadar alınan en kapsamlı adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.