Memurların zam talepleri belli oldu
MEMUR-SEN, 2026 İÇİN ZAM TALEPLERİNİ AÇIKLADI: TABAN AYLIĞA 10 BİN TL EK, YÜZDE 25 ZAM VE BAYRAM İKRAMİYESİ GÜNDEMDE
Memur-Sen, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri çerçevesinde taleplerini resmi olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Sendikanın önerileri arasında memur maaşlarına yapılacak yüksek oranlı zamlar, refah payı artışı ve dikkat çeken bayram ikramiyesi detayı öne çıktı. Görüşmelerin ana hedefi, artan enflasyon karşısında kamu çalışanlarının alım gücünü korumak ve yaşam standartlarını iyileştirmek.
2026 YILI İÇİN 3 KADEMELİ ZAM TALEBİ
Memur-Sen’in teklifine göre, 2026 yılı birinci 6 ayı için üç ayrı kalemde artış talep edildi:
Taban aylıklara 10 bin TL seyyanen zam,
Yüzde 10 oranında refah payı,
Yüzde 25 oranında maaş zammı.
Yılın ikinci yarısı içinse ayrıca yüzde 20 oranında maaş artışı istendi. Böylece toplamda memurların maaşlarında yıl genelinde önemli bir iyileştirme hedefleniyor.
Sendika, artan yaşam maliyetleri, kiralardaki yükseliş ve gıda fiyatlarındaki dalgalanma dikkate alındığında, bu artışların temel ihtiyaçlar doğrultusunda zorunlu olduğunu vurguluyor.
BAYRAMLARDA 23 BİN 400 TL İKRAMİYE TALEBİ
Memur-Sen’in en dikkat çeken tekliflerinden biri ise dini bayramlarda ödenmek üzere 23 bin 400 TL ikramiye talebi oldu. Bu ikramiyenin yılda iki kez verilmesi öneriliyor. Sendika, bu uygulamanın hem sosyal dengeyi sağlamada hem de kamu çalışanlarının moral ve motivasyonunu artırmada önemli bir rol oynayacağını ifade etti.
İkramiye teklifinin temelinde; kamu görevlilerinin yıllık gelirlerinin desteklenmesi, bayram harcamalarında rahatlık sağlanması ve özel sektör çalışanlarıyla olan farkın azaltılması amacı yatıyor.
BAKAN IŞIKHAN: “REEL ARTIŞLAR, GÜÇLÜ SOSYAL DİYALOG”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelerin ilk hazırlık toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının bugüne kadar birçok kazanım elde ettiğini belirterek, “Sosyal diyalog ve uzlaşı anlayışıyla ilerlediğimiz bu süreçte, yine kamu görevlileri için anlamlı kazanımlar sağlanacağına inanıyoruz” dedi.
Bakan Işıkhan, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecine de değinerek şu bilgileri paylaştı:
2023 Ağustos ayında yapılan anlaşmayla kamu görevlilerine 2024 ve 2025 yıllarında kümülatif olarak yüzde 130 artış sağlandığını,
2002’de 392 TL olan en düşük memur maaşının 2025 itibarıyla 50 bin 503 TL’ye yükseldiğini,
Toplu sözleşme ikramiyesinin yılda dört defa yerine artık aylık olarak ödendiğini ifade etti.
Ayrıca, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin katsayıya çevrilerek 5.265 TL’ye çıktığını, akademik personele yönelik eğitim-öğretim ödeneğinin iki katına çıkarıldığını, fazla mesai ücretlerinin artırıldığını ve teknik personel, sağlık çalışanları, müdür, şef gibi birçok görevde iyileştirmeler yapıldığını söyledi.
GEÇMİŞTEN BUGÜNE KAZANIMLAR HATIRLATILDI
Bakan Işıkhan konuşmasında, son 20 yılda kamu çalışanları için atılan reform niteliğindeki adımları da şu sözlerle özetledi:
Kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması,
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi,
Taşeron işçilerin kamu kadrosuna alınması,
İnsan onurunu zedeleyen uygulamaların sona erdirilmesi gibi başlıklarda ciddi ilerlemeler kaydedildiğini belirtti.
GÖRÜŞMELER DEVAM EDİYOR: UZLAŞI SAĞLANABİLECEK Mİ?
Toplu sözleşme süreci henüz yeni başlarken, taraflar arasında yapılacak pazarlıklar kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor. Memur-Sen’in teklifleri oldukça iddialı bulunurken, kamu işveren tarafının bu taleplere nasıl bir karşılık vereceği ise merak konusu.
Önümüzdeki günlerde devam edecek görüşmelerde, hem memurların hem de memur emeklilerinin haklarında yeni kazanımlar elde edilip edilemeyeceği netleşecek.
Gelişmeler oldukça kamuoyuna aktarılacaktır.