4 Çalışma Modeli Masada
Uzaktan Çalışma: Pandemi dönemiyle birlikte yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli, çalışanların ofise gitmeden işlerini sürdürebilmelerini mümkün kılıyor. Bu modelin daha da yaygınlaştırılması ve kalıcı hale getirilmesi gündemde.Kısmi Çalışma: Haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesi ile iş gücünün verimli kullanılması hedefleniyor. Bu modelde çalışanlar, belirli bir saat dilimi içerisinde işlerini tamamlayarak geri kalan zamanı farklı amaçlarla değerlendirebilecekler.Değişken Zamanlı Çalışma: Çalışanların iş-yaşam dengesini daha iyi kurmalarını sağlayacak bu modelde, çalışma saatleri esnek hale getiriliyor. Belirli bir çekirdek saat dilimi haricinde, çalışanlar kendi ihtiyaçlarına göre çalışma saatlerini belirleyebilecekler.Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma: Özellikle yüksek öğrenim gören gençler için düşünülmüş bu model, hem çalışıp hem de eğitimlerine devam edebilmeleri için esneklik sağlıyor. Bu modelle, eğitim ve iş hayatını birlikte yürüten gençlerin iş gücüne katılımı teşvik edilecek.4 Gün Çalışma Haftası Şimdilik Uzak Bir İhtimal
Ekonomim’de yer alan habere göre, çalışma gününün 5 günden 4 güne indirilmesi şimdilik uzak bir ihtimal olarak değerlendiriliyor. Ancak çalışma saatlerinin kısaltılması, hükümetin gündeminde. Bu düzenlemelerin temel amacı, gençlerin yurt dışına gitme planlarını engellemek ve onları çalışma hayatına kazandırmak. Özellikle yapay zeka ve teknoloji alanlarında yetenekli gençlerin Türkiye’de istihdam edilmesi ve onlara yeni iş alanlarının açılması planlanıyor. Hükümet kaynakları, yeni neslin oturdukları yerden çalışmayı tercih ettiğini belirtiyor ve bu nedenle uzaktan çalışmanın daha cazip hale getirilebileceğini ifade ediyorlar.Kabine Toplantısında Gündeme Alınacak
Cumhurbaşkanı Erdoğan ve kabine üyeleri, esnek çalışma modelleri ve mesai saatleri düzenlemelerini Ahlat’ta yapılacak olan kabine toplantısında ele alacak. Bu toplantıda, iş gücü verimliliği ve gençlerin iş hayatına entegrasyonu gibi konuların detaylı bir şekilde tartışılması bekleniyor. Düzenlemelerin hayata geçirilmesi durumunda, çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanabilir.Bu düzenlemeler, Türkiye'nin çalışma hayatında yenilikçi adımlar atarak iş gücünü daha esnek ve verimli kullanmayı hedefliyor. Özellikle genç nüfusun yurt dışına gitmesini önlemek ve onları Türkiye'de tutarak ekonomiye katkı sağlamalarını sağlamak amacıyla bu tür düzenlemeler üzerinde duruluyor. 
