Resmi düzenlemeyle birlikte artık adaylardan “40 yaşını doldurmamış olmak” kriteri aranmayacak. Bu değişiklik, özellikle daha önce yaş sınırına takıldığı için başvuru yapamayan binlerce kişi için yeni bir fırsat anlamına geliyor.
Yeni sistemde kimler başvurabilecek?
Yapılan güncellemeye göre, ÇAYKUR bünyesinde sözleşmeli kadroya geçiş için bazı hizmet şartları öne çıkıyor. Kurumda en az 5 yıl işçi olarak çalışanlar ya da son 5 yıl içinde en az 25 ay geçici işçi statüsünde görev yapan ve halen kurumla bağı devam eden kişiler başvuru hakkı elde edecek.
Önceki düzenleme ne diyordu?
3 Nisan tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan eski yönetmelikte, adayların ocak ayının ilk günü itibarıyla 40 yaşını geçmemiş olması gerekiyordu. Yeni karar ile bu ifade tamamen kaldırıldı ve yaş kriteri uygulamadan çıkarıldı.
KPSS belirleyici olacak
Yeni dönemde adayların yerleştirilmesinde en önemli kriter KPSS puanı olacak. Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, aldıkları puana göre sıralanarak uygun pozisyonlara yerleştirilecek.
Kamuya girişte yeni kapı
Yapılan bu değişiklik, kamu sektöründe kariyer hedefleyen ancak yaş kriteri nedeniyle sürecin dışında kalan adaylar için önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Özellikle ÇAYKUR’da geçmişte çalışmış ve şartları sağlayan kişiler için sözleşmeli kadroya geçiş yolu daha erişilebilir hale gelmiş durumda.
