Bakanlıklar Hazırlıklara Başladı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleştirilen toplantılarla esnek çalışma modeline yönelik hazırlıklar başladı. Ekonomi Gazetecisi Faruk Erdem’in verdiği bilgilere göre, ilgili bakanlıklar ve bürokratlar bir araya gelerek düzenleme taslağı üzerinde yoğun bir şekilde çalışıyor.
Kamu Çalışanlarına Müjde: Yarı Zamanlı Çalışma İmkânı
Hâlihazırda özel sektörde uygulanan, çocuk sayısına göre doğumdan sonra 6 aya kadar yarı zamanlı çalışarak tam maaş alma hakkı kamu sektöründe de hayata geçirilecek. Özellikle kamu çalışanı anneler, bu yeni düzenlemeden faydalanabilecek. Ancak bazı meslek gruplarının, işin doğası gereği bu esnek modelin dışında kalabileceği ifade ediliyor.
Yarı Zamanlı Çalışma Modeli Nasıl Uygulanacak?
Faruk Erdem'in aktardığı bilgilere göre, yarı zamanlı çalışma modeli haftalık çalışma günleri üzerinden şekillenecek. Örneğin, haftada 6 gün çalışan bir kamu personeli, yeni düzenlemeyle birlikte 3 gün çalışıp 3 gün izinli olabilecek. Bu model, özellikle yenidoğan çocukların ebeveynleriyle daha fazla vakit geçirebilmesini sağlayacak.
Yeni İş Kanunu Yolda!
Erdem, esnek çalışma modelinin dijital çağa, sosyal yaşama ve sosyolojiye uygun bir düzenleme olduğunu belirtti. Ayrıca, çağın gereksinimlerine yanıt verecek yeni bir iş kanununun hazırlıklarının da sürdüğünü ifade etti.
Bilimsel Araştırmalar Destekliyor
Mesai saatlerinin düşürülmesi ve verimliliğin artırılmasına yönelik Avrupa’da gerçekleştirilen pilot uygulamalardan başarılı sonuçlar elde edildiğine dikkat çeken Erdem, Türkiye'de de bu konuda bilimsel çalışmaların devam ettiğini belirtti.
Sonuç: Çalışanlar İçin Yeni Bir Dönem Başlıyor
Esnek çalışma modeli ile hem kamu hem de özel sektörde çalışanlar, iş ve aile hayatı dengesini daha rahat sağlayabilecek. Özellikle ebeveynler için büyük avantajlar sunan bu yeni düzenlemenin, çalışma hayatına pozitif yansımaları olması bekleniyor.
Gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz!
