Kadın istihdamını artırmak ve sürdürülebilir kılmak amacıyla 2016 yılında başlatılan bu uygulama sayesinde, doğum yapan ya da 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın ve erkek çalışanlar, yarım gün çalışarak gelir kayıplarını telafi edebiliyor.
Kimler Yararlanabiliyor?
Yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak isteyen kişilerin:
Doğum veya evlat edinme öncesinde son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışıyor olması gerekiyor.
Başvurular, doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde, İŞKUR birimlerinden şahsen ya da e-Devlet/İŞKUR e-Şube üzerinden yapılabiliyor.
Süreler ve Detaylar
Yarım çalışma hakkı:
İlk doğumda 60 gün,
İkinci doğumda 120 gün,
Üçüncü ve sonraki doğumlarda 180 gün olarak uygulanıyor.
Çoğul doğum durumunda bu sürelere 30 gün ekleniyor, çocuk engelli doğarsa destek süresi 360 güne kadar çıkabiliyor.
Yarım çalışılan süre boyunca, ödenek alan kişilerin emeklilik ve sağlık sigorta primleri de İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Ayrıca işverenin, bu hakkı talep eden işçiyi engelleme yetkisi bulunmuyor.
