5 Milyonu Aşkın Çalışanı Kapsayacak
Haziran 2025 verilerine göre kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi görev yapıyor. Bunların 3 milyon 474 bini memur, 438 bini sözleşmeli personel, 1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde bulunuyor. Yeni düzenleme, bu dev kamu kadrosunun tamamını kapsayacak.
Verimlilik ve Liyakat Odaklı Dönüşüm
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülecek çalışmalarla birlikte, kamu personelinin verimliliğini artıracak yeni yöntemler devreye alınacak. Görevde yükselme süreçlerinde ise liyakat esas alınarak yazılı ve sözlü sınav sistemleri yeniden değerlendirilecek.
Sosyal Güvenlik Sistemine Uyum Artırılacak
Programda, değişen iş gücü yapısına paralel olarak sosyal güvenlik mevzuatının da yenileneceği belirtildi. Özellikle esnek ve dijital çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, kısmi süreli, uzaktan ve hibrit çalışmanın sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek.
KPBS ile Merkezi İnsan Kaynağı Yönetimi
Kamuda insan kaynakları süreçlerinin dijital ortamda izlenebilmesi için “Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS)” devreye alınacak. Sistem sayesinde personel hareketleri, görev değişiklikleri ve istihdam verileri merkezi bir platform üzerinden raporlanabilecek. Böylece kurumlar arası koordinasyon artarken, kamu yönetiminde daha etkin bir insan kaynakları politikası oluşturulacak.
Dijitalleşme ve Yeni Nesil Çalışma Anlayışı
Dijitalleşme, geleneksel işyeri kavramını dönüştürürken kamu kurumları da bu değişime ayak uydurmayı hedefliyor. Yeni dönemde, işin niteliğine göre uzaktan ya da hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşması, çalışan memnuniyetini ve iş verimliliğini artıracak önemli bir reform olarak değerlendiriliyor.
