2027 ASGARİ ÜCRETİ İÇİN DİKKAT ÇEKEN TAHMİN: 36 BİN 498 TL!

2027 ASGARİ ÜCRETİ İÇİN YÜZDE 30 ZAM TAHMİNİ: 36 BİN 498 TL HESABI SGK Başuzmanı İsa Karakaş, 2027 yılı asgari ücret artışına ilişkin beklentisini paylaştı. Bütçedeki vergi muafiyeti kalemlerini değerlendiren Karakaş, zammın yüzde 30'un altında kalmayabileceğini öngördü. Bu senaryoda net asgari ücret 36.498,15 TL'ye ulaşacak.

Yeni yılda uygulanacak asgari ücret henüz kesinleşmezken, olası artış oranlarına yönelik değerlendirmeler sürüyor. Meclis’e sunulan bütçe üzerinden hesaplamalarını aktaran İsa Karakaş, en az yüzde 30’luk artış beklediğini belirtti. Karakaş’ın açıklaması bir tahmin niteliği taşıyor; kesin tutar Asgari Ücret Tespit Komisyonu sürecinin ardından belli olacak.

YÜZDE 30 ZAM YAPILIRSA NET ÜCRET NE OLACAK?

2026 yılında geçerli net asgari ücret 28.075,50 TL olarak uygulanıyor. Bu tutara yüzde 30 artış yapılması halinde ortaya çıkan hesap şöyle:

Hesaplanan 36 bin 498 liralık tutar, açıklanmış yeni asgari ücret değil; yüzde 30 zam varsayımının sonucu.

EMEKLİLER İÇİN SGK VE TOKİ İŞ BİRLİĞİ ÖNERİSİ

Karakaş’ın gündemindeki bir diğer başlık, emeklilerin konuta erişimi oldu. SGK’nın geçmişte konut kooperatiflerine destek sağladığını hatırlatan Karakaş, TOKİ ile birlikte düşük faizli kredi modeli oluşturulmasını önerdi.

Kurumun 2025 bütçesinde 35,7 milyar TL fazla verdiğini belirten Karakaş, bu kaynak ve devlet katkısıyla emeklilerin ev sahibi olmasının desteklenebileceğini savundu. Böyle bir modelin kira giderlerinin azaltılmasına da katkı sağlayabileceğini ifade etti.

Emeklilere yönelik bu kredi modeli henüz bir öneri aşamasında bulunuyor. Uygulamaya ilişkin kesinleşmiş bir karar açıklanmış değil.

HAFTALIK MESAİ İÇİN 40 SAAT ÇAĞRISI

Çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerinde haftalık mesai süresine de değinen Karakaş, genel olarak 45 saat uygulanan sürenin 40 saate indirilmesini istedi.

Daha kısa çalışma süresinin iş stresi, hastalık ve iş kazalarından doğan maliyetleri azaltabileceğini savunan Karakaş, bu yönde adım atan işverenlere aradaki süre farkı için devlet teşviki sağlanabileceğini belirtti.

Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi konusunda da henüz kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor.